Coaching per la tua Impresa:
un aiuto concreto al tuo business
"Non importa quanto brillante sia la tua mente o la tua strategia, se stai giocando una partita da solo, perderai sempre contro una squadra"
(Reid Hoffman)
Il Coaching per la PMI
In un contesto lavorativo ogni individuo è legato inevitabilmente alla propria Azienda e di conseguenza ai suoi colleghi, capi, riporti diretti e indiretti.
Un’attività di coaching sulle singole figure di un’organizzazione aziendale serve a migliorare la condizione di lavoro di ogni singolo.
Aiuta inoltre a sentirsi meglio con i colleghi, con il proprio datore di lavoro, migliora il senso di appagamento per il proprio ruolo, il senso di appartenenza, invogliando al lavoro di squadra e di conseguenza migliorando le performance di tutta l’Azienda.
In cosa consiste il Coaching per la PMI?
Il programma di Coaching è un percorso definito e concordato in primis con l’Azienda, individuando le aree di intervento, i macro obiettivi e soprattutto le risorse che verranno coinvolte. Successivamente inizierà la fase operativa costituita dagli incontri con i diretti interessati alternata a fasi di feedback a intervalli regolari sia con le risorse che con l’Azienda.
Fare Coaching in un contesto lavorativo con più individui significa identificare i punti di forza di ciascuna risorsa e aiutare la stessa a metterli in evidenza ma soprattutto a disposizione dell’Azienda stessa. Significa mettere a disposizione strumenti a ogni individuo per offrire il meglio nel contesto in cui si trova, focalizzandolo sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Prima Fase
Incontro conoscitivo e definizione del perimetro di intervento con l’Azienda.
Individuazione delle figure coinvolte
Definizione delle criticità e dei punti su cui lavorare prioritariamente
Definizione degli obiettivi
Individuazione delle figure coinvolte
Definizione delle criticità e dei punti su cui lavorare prioritariamente
Definizione degli obiettivi
Seconda Fase
Presentazione del progetto in tre fasi distinte:
- All’Azienda: nel quale vengono indicate e condivise le modalità di intervento, tempistiche e tipologie di attività
- Al team ovvero ai diretti interessati
- Interviste preliminari con il Team
- All’Azienda: nel quale vengono indicate e condivise le modalità di intervento, tempistiche e tipologie di attività
- Al team ovvero ai diretti interessati
- Interviste preliminari con il Team
Terza Fase
La vera e propria fase operativa nella quale si inizia il lavoro con il team.
Il programma non è fissato a priori ma viene eventualmente adeguato in base all’andamento delle prime sessioni.
Il continuo feedback con l’Azienda è un punto fondamentale e avviene durante tutte le fasi del percorso.
Il programma non è fissato a priori ma viene eventualmente adeguato in base all’andamento delle prime sessioni.
Il continuo feedback con l’Azienda è un punto fondamentale e avviene durante tutte le fasi del percorso.
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Long Run
Percorso studiato per chi vuole ottenere un cambiamento più ampio del proprio approccio al proprio lavoro. Verranno definiti obiettivi e metodi integrati per attuare una serie di azioni e reazioni utili a innescare il processo. Questa modalità è la più articolata e completa, prende in considerazione numerosi aspetti e solitamente si svolge in un periodo di tre mesi.
High Focus
Una serie di sessioni dedicate al miglioramento e rafforzamento di un determinato aspetto di se. Particolarmente utile quando si è consapevoli di un proprio limite e lo si vuole superare. In questo caso si potrà stabilire un numero di sessioni in base all'obbiettivo prefissato oppure definire un target da raggiungere a prescindere dal numero di sessioni.
Power Snatch
Per prepararsi al meglio a un evento specifico, per allenarsi in vista di un'attività o un task imminente. Questa è la modalità più indicata per ottenere in breve tempo un beneficio utile a qualcosa che dovrete affrontare. Generalmente articolato in un massimo di tre sessioni molto ravvicinate, ma anche in questo caso viene definito il percorso in base alla singola necessità.FAQ
1Cos'è il business coaching?
Un coach è un professionista che aiuta i clienti a raggiungere i loro obiettivi professionali: migliorare la propria efficacia per il proprio lavoro o in relazione ai propri capi o al proprio team di lavoro, sentirsi più sicuri nell'affrontare sfide e difficoltà, far crescere un'azienda, diventare un leader efficace.
Chi si trova quotidianamente impegnato nel proprio lavoro non è detto che riesca a soffermarsi su come migliorare le cose. Il life coaching fornisce loro le risposte e una guida pratica su come prendere decisioni chiave e essere efficace.
Il life coaching non offre formule magiche o soluzioni rapide. È una disciplina che si è evoluta dai principi della psicologia positiva e consente ai clienti di generare una trasformazione duratura. Tutti sappiamo che ci vuole tempo per costruire muscoli fisici e, allo stesso modo, un life coach aiuta a costruire i "muscoli mentali”, emotivi e spirituali in modo che chi si è allenato possa avvicinarsi alla vita in modo più efficace. I clienti svilupperanno gradualmente la forza di affrontare le sfide lavorative con facilità e tenacia.
2Come aiuto i miei clienti?
Il mio coaching consiste nel seguire il tuo percorso unico. Ti aiuterò a scoprire cosa ti entusiasma, cosa è significativo per te e cosa ti ha trattenuto fino a questo momento. Insieme progettiamo un piano d'azione personalizzato per definire una direzione, aiutarti ad andare avanti e rimanere in pista.
Durante il percorso fornisco guida, supporto, strumenti e feedback. La responsabilità qui è un elemento chiave. Le persone hanno molte più probabilità di completare un compito quando sono ritenute responsabili dei risultati.
Combinando percettività intuitiva con tecniche di coaching all'avanguardia, riusciremo a elevare la tua consapevolezza e connetterti con un senso più profondo dello scopo. Questo ti ispirerà ad agire portandoti a un cambiamento duraturo e sostenibile.
3Qual è la tua esperienza?
La mia formazione scolastica include una laurea in Relazioni Internazionali, quella professionale è fatta di esperienze sia come dipendente, ricoprendo differenti posizioni in aziende italiane e estere, sia come imprenditrice. Ho ottenuto il certificato di coach qui in Italia e ho deciso di dedicarmi a questa attività che mi appassiona.
4Cosa avviene durante le sessioni di coaching?
Iniziamo facendo il punto della tua situazione attuale e chiarendo la tua visione. Faccio domande studiate appositamente per sfidare le tue convinzioni, incoraggiare le tue intuizioni ed esplorare le tue opzioni. Bilanciamo tra momenti teorici ad altri molto pratici. Una volta definiti i tuoi obiettivi ti impegnerai a intraprendere azioni specifiche prima di incontrarci nuovamente. Esamineremo quindi i progressi e apporteremo le modifiche necessarie fino a raggiungere i risultati desiderati.
Il modo migliore per iniziare è con un impegno di 2 mesi. Le sessioni solitamente durano 60 minuti e si svolgono una volta alla settimana. In questo periodo, tutte le sessioni di norma si svolgono tramite videoconferenza in modo da essere accessibili ovunque e lavorare nel rispetto delle norme attuali.
5In cosa si differenzia dalle terapie tradizionali?
Coaching e terapie funzionano con metodi completamente diversi. Naturalmente anche ogni professionista funziona in modo diverso ma le terapie tradizionali tendono a trattare i problemi emotivi del passato mentre il coaching considera che i clienti sono sani e si concentra su dove sono ora, dove vogliono essere e come arrivarci. In generale quindi, il coaching è più orientato all'azione. Attraverso il processo di auto-scoperta, il cliente diventa il co-creatore del proprio percorso verso la trasformazione.
6A chi ti rivolgi principalmente?
Chiunque potenzialmente può avere bisogno di un coach. Manager, imprenditori, professionisti che vogliono trovare nuovo slancio nella loro attività ma anche persone che sentono il bisogno di sentirsi meglio con sé stessi. Lavoro molto giovani manager e imprenditori, aiutandoli a fare le migliori scelte per il proprio lavoro e carriera.
I clienti che mi cercano sono impegnati nella loro crescita personale, sono aperti a nuove prospettive e pronti a investire energie e risorse per raggiungere i risultati desiderati.